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Mar 03, 2024

RPE に関するよくある質問

法律は雇用主に対し、従業員やその他の人（下請け業者など）が職場で有害物質にさらされることを防止または管理することを義務付けています。 RPE を使用する前に、他の方法で暴露を制御する必要があります。

法律は雇用主に対し、従業員やその他の人（下請け業者など）が職場で有害物質にさらされることを防止または管理することを義務付けています。

RPE を使用する前に、合理的に実行可能な他の手段 (局所排気など) によって曝露を制御する必要があります。 言い換えれば、RPE は、ガス、溶剤、動力化学薬品、ミスト、スプレーなどの危険物質を扱うとき、または密閉空間に入るときの最後の保護手段としてのみ使用する必要があります。

RPE が必要になる場合があります。

理由はたくさんあります。

したがって、RPE は呼吸保護のための最後の選択としてのみ使用または提供してください。 RPE を決定する前に、他の管理措置を検討してください。

露出を制御するには他の手段を使用してください。 制御オプションの優先順位は次のとおりです。

いいえ、職場で使用する RPE は、少なくとも法律で定められた最低要件を満たすように設計およびテストされていることを確認するために、「CE」マークを付ける必要があります。 RPE に CE マークが付いていても、自動的に作業に適したものになるわけではありません。 雇用主は、業務、物質、作業環境、着用者に適した RPE を選択する法的責任があります。

有害物質への曝露によってもたらされるリスクを評価します。 次に、リスクを適切に制御するために必要な手順を特定します。 それらを運用に移し、効果が持続するようにします。 RPE は制御手段の 1 つである可能性があります。

制御手段の 1 つとして RPE を提供することを決定した場合、行う必要があることは次のとおりです。

RPE の使用中に効果を維持するには、RPE を運用手順に組み込む必要があります。 RPE を含む管理手段が適切に使用され、誤った作業方法や誤った使用によって効果が損なわれないようにする必要があります。 従業員が RPE を含む管理手段を意図された方法で使用し、貴社の訓練および指示に従って使用していることを確認する必要があります。 多くの場合、着用者が好みのものを選択できるように、正しく指定されたいくつかのタイプの RPE から選択肢を与えることが最善です。

HSE ガイダンス - HSG53 職場での呼吸用保護具 – 実践的なガイド

リスク評価の一環として、RPE の使用を決定した理由を正当化します。

RPE プログラムには、RPE が着用者を効果的に保護するために必要な RPE 使用のすべての要素がカプセル化されています。

効果的な RPE プログラムを実施するには、次のことが必要です。

プログラムのステップのいずれかに欠陥があると、着用者が適切な保護を受けられなくなる可能性があります。

RPE が使用される場合、個々の着用者に適切な保護を提供できなければなりません。 RPE が漏れた場合、着用者を保護することはできません。 漏れの主な原因はフィット感の悪さです。効果を発揮するには、ぴったりとフィットする面体が着用者の顔にフィットする必要があります。

人々の体型やサイズはさまざまであるため、特定のタイプやサイズの RPE 面体がすべての人に適合する可能性は低いです。 フィットテストは、選択した機器が着用者に適していることを確認するのに役立ちます。

RPE フィット テストは有能な担当者によって実施される必要があります。フィット テスターとして従事する人が適切な訓練を受け、資格を持ち、経験を積んでおり、特定のタスクを遂行するために適切な情報が提供されていることを確認するための措置を講じる必要があります。 英国安全産業連盟 (BSIF) は、フィット テスターが適格であるかどうかを判断するための証拠を提供する、フィット テスター向けの制度を導入しました。

RPE の効果的なメンテナンス システムは、機器が設計どおりの保護レベルを確実に提供し続けるために不可欠です。 したがって、メーカーのメンテナンス スケジュール (推奨交換期間と有効期限を含む) に常に従う必要があります。

メンテナンスには、洗浄、検査、交換、修理、テストが含まれます。 着用者は簡単なメンテナンス (クリーニングなど) を実行できる場合がありますが、より複雑な修理は有能な人が実行する必要があります。

RPE はあなたの健康を守り、命を救うことさえできます。 多くの作業員が、RPE を装着せずに狭い空間に入ったり、誤った RPE を使用したり、RPE を誤って着用したりしたために死亡しています。